Das neue Zeitalter verlangt selbstbewusste, reflektierte, intrinsisch motivierte, nach Sinn suchende Mitarbeiter. Wenn Mitarbeiter ihre Ganzheit wiedererlangen und ihr vollständiges Selbst in die Arbeit einbringen, so dient das nicht nur dem Einzelnen, sondern auch dem Team und letztendlich der gesamten Organisation.
Als Unternehmer, Personalverantwortliche oder Führungskräfte können Sie Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen und sich selbst dabei entlasten.
Wenn Mitarbeiter sich gestresst, eingeengt, über- oder unterfordert, demotiviert, müde, unproduktiv, unzufrieden oder sich am falschen Platz fühlen, wird die Arbeit immer mehr zur Belastung. Das Gefühl, nur noch funktionieren zu müssen, fremdbestimmt zu sein, macht ohnmächtig. Ein Ausweg ist meist der innere Rückzug oder eine innere Kündigung. Das bringt jedoch weder den Mitarbeiter, noch die Organisation weiter.
Hier kann ich als Betriebscoach aus der Erstarrung herausführen, einen Prozess in Gang bringen, Bewegung in die persönliche Entwicklung bringen, das Gleichgewicht wieder herstellen, den Fokus auf die Stärken und die Ressourcen lenken und Hilfe zur Selbsthilfe geben. Ich ehe mich als Impulsgeberin und Bewusstseinsentwicklerin.
Als Standortbestimmung eignet sich die Persönlichkeitsanalyse Myers Briggs Typenindikator. Mehr darüber hier.
Gerne begleite ich Ihre Mitarbeiter innen und Mitarbeiter als Coach oder Hochsensibilitätsbeauftragte auf dem Weg der Selbstreflexion.
Mehr zum Thema Hochsensibilität können Sie hier nachlesen.